当事務所は、社長・会社の労務相談に特化した伴走型の社労士事務所です。

労務問題に対して、単に法律を当てはめるだけの形式的な回答は行いません。もちろん、法令を踏まえることは大前提ですが、実際の現場では、法律論だけでは解決できないことも少なくありません。

社員への伝え方、会社としての判断、今後の組織への影響、トラブルを未然に防ぐための対応まで含めて、社長が安心して意思決定できるように支援することを大切にしています。

また、当事務所では、代表社会保険労務士が責任を持って直接担当します。代表以外の担当者が主担当となることはなく、ご相談内容の把握から助言まで一貫して対応します。

そのため、当事務所では給与計算や助成金業務は一切行っておりません。社会保険・労働保険の手続き等についても、必要に応じて個別のスポット契約として対応しています。

私たちが重視しているのは、単なる事務処理ではなく、社長の悩みを整理し、会社にとって最善の判断ができるように寄り添うことです。

また、労務相談にとどまらず、必要に応じて、社員が自ら考え、動き、成長していくための会社組織の自走化支援も行っています。この支援は、別途コンサルティング業務である「オートクルーズ経営コンサルティング」として提供しています。

経営者の頭の中にある考えや理想の組織像を整理しながら、社員が指示待ちではなく、自ら判断し行動できる会社づくりを支援します。具体的には、組織づくり、人材育成、社内ルールの整備、役割の明確化などを通じて、社長ひとりに依存しない、自走する組織づくりに伴走していきます。

当事務所は、手続きを代行する社労士ではなく、社長の隣で、労務と組織の悩みを一緒に考える相談相手でありたいと考えています。